sobe

Início

Cursos

Quem somos

Clientes

Publicações

Contato

CONSULTORES

Os consultores da VISION® aliam sua sólida formação acadêmica a uma ampla experiência profissional.

Álvaro Esteves


clique aqui

Alvaro Esteves

Álvaro Esteves

Mestre em Gestão de Empresas pela Fundação Getulio Vargas – FGV-RJ,teve a oportunidade de atuar em organizações de diferentes portes, como executivo ou como consultor, acumulando grande experiência em Gestão.

Ex-executivo da IBM, dirigiu a área de Marketing Promocional do "IBM International Center" (Milão), dando consultoria às organizações IBM na Europa.

Como Diretor de importantes agências de publicidade, atuou em projetos institucionais, comerciais e de gestão de marcas para produtos de consumo, varejo, serviços e B2B de grandes anunciantes como Brahma, Nike, Sebrae, Tim, Vale. Em 1997 e 2005, foi eleito o Profissional de Planejamento e Pesquisa do Ano, pela Associação Brasileira de Propaganda.

Desde 2004, tem atuado como consultor em Sustentabilidade Corporativa, com ênfase no diálogo com públicos de interesse das empresas, participando do desenvolvimento de estratégias e da implementação de programas de engajamento com stakeholders em clientes como Santander, Tim, Ambev, Unimed-Rio.

Como conselheiro da ONG Casa da Arte de Educar, vem acompanhando o desenvolvimento e implementação de metodologias de ensino, como a Mandala dos Saberes, instrumento de mediação entre os saberes da escola e os de comunidades carentes, hoje utilizado em mais de 10.000 escolas no país(Educação Integral).

É autor dos livros "Tempo Orgânico" (Ed. Sinergia) e "Uma Questão de Tempo" (Ed. Objetiva); e co-autor (com Carlos Gentil Vieira) do livro "Gerente Animador" (Ed. Livro Técnico), vencedor do prêmio BRAHMA de Administração. Publicou, também, em co-autoria com seu neto, Daniel Borges, o livro “D8 RobotandtheRedBalloon”(Amazon).

Conduz oficinas de gestão do tempo há 20 anos.

É Consultor da VISION® Desenvolvimento de Pessoas desde 1993.

Visite o blog “Tempo Orgânico” de Alvaro Esteves >>

André Viana


clique aqui

André Viana

André Viana

MBA Executivo pela COPPEAD/UFRJ –Universidade Federal do Rio de Janeiro e curso de extensão em Gestão de Sistemas de Saúde em ISRAEL no Galilee International Management Institute. Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos, em nível de Pós-Graduação pela Fundação Getulio Vargas, no Rio de Janeiro. Especialista em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing em nível de Pós-Graduação. Graduado em Comunicação Social.

Profissionalmente desenvolveu-se na área de Recursos Humanos. Acumula larga experiência profissional em funções executivas, tendo atuado em instituições como Banco Nacional, Banco Boavista, INCA – Instituto Nacional de Câncer, Rede LABS D’Or – Laboratório, Imagem e Hospitais, SINDHRio e na Masan Alimentação e Serviços.

Tem ampla vivência prática na implantação de projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Sistemas de Reconhecimento e Valorização, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Programas Trainee e Desenvolvimento Executivo, Ações de Endomarketing e Pesquisa de Clima Organizacional. Possui conhecimentos aprofundados dos demais segmentos de Recursos Humanos, além de experiência em projetos de “downsizing” e mudança organizacional.

Nas áreas de educação e treinamento atua como professor do MBA Gestão de Pessoas – UFF/LATEC – Universidade Federal Fluminense e como consultor do Centro de Desenvolvimento Empresarial do SENAC. Compõe a equipe da VISION® Desenvolvimento de Pessoas, conduzindo disciplinas de Tomada de Decisão em Cursos de Formação de Negociadores.

É Sócio Gerente da Avianna Consultoria em Potencial Humano Ltda.

Denise Moura


clique aqui

Denise Moura

Denise Moura

Formada em Comunicação Social pela PUC-RJ com pós-graduação em Gestão pela Qualidade Total pela UFF, possui diplomas internacionais de capacitação na Alemanha e Inglaterra em Business, Recursos Humanos e Comportamento Humano nas Organizações.

Consultora de Recursos Humanos, especialista em clima e comportamento organizacional, possui mais de 15 anos de experiência em empresas como Petrobras S/A, Lojas Americanas, Grupo Sendas, Jornal O Dia.

É autora do livro Cansei de Sofrer no Trabalho, lançado pela Editora Qualitymark em 2012 no Congresso Nacional de Recursos Humanos (CONARH) e criadora e administradora do site dicasinfaliveis.com.br sobre carreira,motivação, comportamento, produtividade, gestão de conflitos.

Professora convidada do módulo Comportamento Organizacional no MBA Gestão Estratégica à distância no PECEGE - Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas - ESALQ/USP, ministra também treinamentos e palestras para executivos sobre Inteligência Emocional, Autoconfiança, Clima e Comportamento Organizacional, Motivação, Resiliência e Estresses Organizacionais e Trabalho em Equipe.

Enrique Saravia


clique aqui

Enrique Saravia

Enrique Saravia

Doutor em Administração Pública pela Universidade de Paris I (Panthéon-Sorbonne). Curso de mestrado em Filosofia na Universidade Federal do Rio de Janeiro. Pós-Graduado em Direito Comparado Internacional e Americano pela Southern Methodist University, Dallas, Texas, em Administração pela Fundação Getulio Vargas e em Regulação pela London School of Economics and Political Science. Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Córdoba, Argentina. Desenvolveu-se profissionalmente nas áreas de Educação, Consultoria e Pesquisa.

Na área de Consultoria, colabora com as Nações Unidas desde 1979 em projetos desenvolvidos na Argentina, Bolívia, Brasil, Costa Rica, Equador, França, Itália, Iugoslávia, Nicarágua, Panamá, Peru, Portugal, Venezuela e os Estados Unidos, junto aos governos, entidades governamentais e organismos como OIT, UNESCO, UNIDO, DTCD, CEPAL e Centro Internacional para Empresas Públicas. Foi diretor do Programa das Nações Unidas de Reforma do Estado na América Latina e Caribe, sediado na Venezuela (95-96). Foi consultor do Banco Mundial, assessorando os Governo do Uruguai (89), Bolívia (92) e Moçambique (92). Consultor do Instituto Internacional de Ciências Administrativas, em Bruxelas, como Relator Geral (81-83, 95-96). Foi consultor da Fundação Alemã para o Desenvolvimento Internacional em Berlim, para projetos realizados na Alemanha, Suíça e Brasil (78-80); da Fundação Ford (França, 1978) e de empresas públicas e privadas. Atualmente assessora a Volkswagen e o Itaú Cultural. Consultor do governo do Brasil (Presidência da República e diversos ministérios e entidades públicas federais) e dos governos dos estados de Amazonas, Ceará, Goiás, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Atualmente é professor titular visitante do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro –UFRJ, Membro fundador do Center for Advanced Studies in International Cooperation in the 21st Century (German Development Institute/ Bonn, Institute for Advanced Study in the Humanities, Essen, Alemanha, e Universidade de Duisburg, Essen, Alemanha), professor associado da Universidade de Paris I (Panthéon, Sorbonne), coordenador de projetos da FGV Projetos,Rio de Janeiro, professor visitante da ESCP (Escola Superior de Comércio de Paris) e da Universidade Andina Simón Bolivar, do Equador.

Foi pesquisador associado do Instituto de Ciência Política de Heidelberg, Alemanha e autor de vários livros, artigos e estudos publicados em diversos países. Foi professor e coordenador da área de Administração de Empresas Públicas na Escola Interamericana de Administração Pública (EIAP) da Fundação Getulio Vargas (74-88); professor conferencista no Instituto Internacional de Administração Pública em Paris entre 76-79, em 86 e em 92, e professor visitante da Universidade do Texas (84-86).

É professor titular aposentado da EBAPE/FGV. Ministrou cursos e conferências em universidades e instituições da África do Sul, Angola, Alemanha, Argentina, Bélgica, Bolívia, Canadá, Chile, Colômbia, Costa de Marfim, Costa Rica, Croácia, Cuba, Equador, Eslovênia, Espanha, Estados Unidos, Finlândia, França, Guatemala, Holanda, Hungria, Índia, Itália, Japão México, Moçambique, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, Rep. Dominicana, Suíça, Turquia, Uruguai, Venezuela, e de todos os estados brasileiros.

Eugenio do Carvalhal


clique aqui

Eugenio do Carvalhal

Eugenio do Carvalhal

Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas no Rio de Janeiro – FGV-RJ. MBA em Administração pela COPPEAD da UFRJ. Bacharel em Administração de Empresas. Especializado em Negociação através do Situation Management System Institute, USA; University of British Columbia, Canadá, CWC School for Energy. Inglaterra; e em Comportamento Organizacional pela Columbia University, USA.

Executivo de empresas por mais de 20 anos, desenvolveu-se profissionalmente em Vendas, Marketing, Planejamento e Recursos Humanos. Durante 15 anos de sua carreira na IBM Brasil e no Grupo Gerdau, ocupou diversos cargos gerenciais. Entre eles foi gerente de Programas de Educação e Desenvolvimento Gerencial, do Centro Educacional da IBM-Gávea no Rio de Janeiro. Foi Gerente Geral de empresas de médio porte por mais de cinco anos.

Concebeu, estruturou e coordenou o Curso de Formação de Negociadores da FGV-RJ desde seu início em 2002 até a data, com 30 edições já realizadas. Foi professor do Programa para Formação de Negociadores da Unisinos-RS, por doze anos.

Professor de cursos de pós-graduação lato sensu da FGV Management e do IBMEC. Membro do corpo permanente da Câmara FGV de Conciliação e Arbitragem. Instrutor de cursos de Negociação, no Brasil, Portugal e Países da América Latina desde 1984.

Participou, entre 2000-2002, da preparação de quatro Contingentes Brasileiros para as ações no Timor Leste, por meio da Organização das Nações Unidas, coordenada pelo Comando de Operações Terrestres – COTER do Exército Brasileiro. Instrutor da Escola de Comando e Estado Maior do Exército – ECEME, da disciplina de Negociação no Curso de Política, Estratégia e Alta Administração do Exército – CPEAEx desde 1999.

Autor do livro "Negociação - fortalecendo o processo: como construir relações de longo prazo", publicado pela Ed. VISION, já na sua 9ª edição, com mais de 19 mil exemplares vendidos. Autor coordenador do livro "Negociação e Administração de Conflitos" da série Gerenciamento de Projetos, editado pela editora FGV, já na sua 5ª edição. Co-autor do livro "O ciclo de vida das organizações", editado pela Editora FGV em 1999, com mais de 10 mil exemplares vendidos. Entre 2002 e 2004 foi articulista da coluna mensal "Negociação" da Revista Conjuntura Econômica da FGV.

Idealizador e coordenador do projeto, aprovado pelo Ministério de Cultura em jun/2006, "As múltiplas faces do negociador brasileiro: 12 retratos da diversidade cultural nas negociações". Co-autor do trabalho de pesquisa "Dimensões Interculturais da Negociação: O Estilo Negocial Brasileiro" apresentado na 3ª Bienal Internacional de Negociação em Paris, em novembro de 2007 e de diversos artigos em publicações especializadas no Brasil e no exterior.

É sócio-gerente da VISION® Desenvolvimento de Pessoas, com sede no Rio de Janeiro. Desde 1986 vem atuando como Consultor Organizacional e de Negociação, Instrutor de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, tendo colaborado com diversas instituições públicas e privadas, nacionais e multinacionais, no Brasil, Portugal e em países da América Latina.

Geraldo Ferreira


clique aqui

Geraldo Ferreira

Geraldo Ferreira

Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas no Rio de Janeiro - FGV-RJ. Bacharel em Administração pela Fundação Getulio Vargas - EBAPE (RJ) e em Direito pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ. Participou de diversos cursos e seminários no Brasil e no exterior, dentre os quais se destacam Desenvolvimento Gerencial, através do Allen Zoll Institute de Saint Louis, USA, e Análise de Problemas e Decisões pela Kepner & Tregoe de Chicago, USA.

Desenvolveu-se profissionalmente e especializou-se na área de Recursos Humanos. Ao longo de 25 anos de carreira na IBM Brasil, gerenciou os departamentos de Salários e Benefícios, Desenvolvimento de Pessoal, Desenvolvimento Gerencial, Relações com Funcionários e Recursos Humanos, em todos os cargos com responsabilidade a nível País, na matriz da empresa e no Centro Educacional da IBM-Gávea, no Rio de Janeiro. Foi diretor da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos, seção do Rio de Janeiro.

É docente convidado dos programas de pós-graduação da FGV-RJ onde conduz as disciplinas de Análise de Problemas e Tomada de Decisões; Comportamento Organizacional; Administração de Conflitos; e Liderança e Trabalho em Equipe. É coordenador acadêmico de Cursos de Desenvolvimento de Líderes.

Participou, entre 2000-2002, da preparação dos Contingentes Brasileiros para as ações no Timor Leste, através das Nações Unidas, coordenada pelo Comando de Operações Terrestres - COTER do Exército Brasileiro.

É coautor do livro Ciclo de Vida das Organizações, publicado pela Editora Fundação Getulio Vargas em 1999, com mais de 10 mil exemplares vendidos.

É sócio-gerente da VISION® Desenvolvimento de Pessoas, com sede no Rio de Janeiro. Vem atuando, desde 1985, como Consultor de Recursos Humanos e Instrutor de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, tendo colaborado com diversas instituições públicas, privadas, nacionais e multinacionais no Brasil, Portugal e em países da América Latina.

Hermano Roberto Thiry-Cherques


clique aqui

Hermano Roberto Thiry-Cherques

Hermano Roberto Thiry-Cherques

Pós-Doutorado em Médiation Culturelle, Université de Paris. Doutor em Ciência da Engenharia, COPPE - UFRJ. Mestre em Filosofia, IFCS - UFRJ. Bacharel em Administração, EBAP/FGV. Estudos complementares no Brasil e na Alemanha - Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung.

Professor Titular - Fundação Getulio Vargas // Senior Researcher - University of Maryland, College Park. Professor Visitante - Université Paris III, Sorbonne Nouvelle // Professor Visitante ESCP-EAP - European School of Management // Professor Visitante - Université de Lilly.

Consultor de agências internacionais (Nações Unidas, OEA, UNESCO, OMS, BID), empresas e organizações governamentais, no Brasil e no exterior (Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Equador, Estados Unidos, Guiné-Bissau, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal e Venezuela).

Visite o blog de Hermano Roberto Thiry-Cherques. >>

Luiz Guilherme Tinoco Aboim Costa


clique aqui

Luiz Guilherme Tinoco Aboim Costa

Luiz Guilherme Tinoco Aboim Costa

Mestre em Engenharia de Produção pela UFF e economista pela UERJ.

Sócio da Confiance Inteligência Empresarial, tendo realizado nos últimos anos trabalhos de consultoria para as seguintes empresas: HSBC, Suzano Papel e Celulose, Banco do Brasil, Copesul, Grupo Paranapanema, Caraíba de Metais, Votorantim Metais, Grupo Espírito Santo (Portugal), Portobello, Grupo Fosfértil, Bahia Sul, Unimed-Rio e outras.

Professor do COPPEAD/UFRJ e FGV. Ex professor do IBMEC.

Disciplinas lecionadas: Finanças Corporativas, Análise de Projetos, Avaliação de Empresas, Modelagem de Projeções, Análise das Demonstrações Financeiras, Administração do Capital de Giro e Jogos de Empresas.

Co-autor do livro Análise Econômico-financeira de empresa. Editora FGV. 2008.

Co-autor do livro Valuation - Manual de Avaliação e Reestruturação Econômica de Empresas. Editora Atlas. 2ª edição: 2011.

Foi membro do Conselho fiscal do Banco do Brasil e da Sadia (suplente) em 2008 e 2009.

Atuou junto ao BNDES desenvolvendo a modelagem de projeções e avaliação de empresas no Programa Nacional de Desestatização das empresas Companhia Petroquímica Camaçari, Salgema, Fosfértil, Ultrafértil, Goiasfértil, Petroflex, Nitriflex, CQR e Alclor.

Responsável pela elaboração de laudos de avaliação desde 2010 para a agência de fomento do estado de São Paulo (Desenvolve-SP)

Desenvolveu quatro laudos de avaliação de empresas para fechamento de capital, aprovados pela CVM.

Desenvolveu o sistema de projeções financeiras e Avaliação de Empresas atualizado pelo IFRS para a Previ (GETEC) e BB-DTVM.

Maria Zélia de Souza


clique aqui

Maria Zélia de Souza

Maria Zélia de Souza

Doutoranda em Engenharia de Produção na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), mestre em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/EBAPE). Graduada em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/EBAPE).

Sócia-Diretora da VZ Espaço Organizacional, Sócia-Diretora da FAS Consultoria Empresarial. Docente nos Cursos MBAs e in-company da Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ), do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC-RJ) e da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ). Docente do Curso de Graduação em Administração no IBMEC-RJ.

Realização de trabalhos de consultoria, na área de Gestão de Pessoas, em órgãos públicos e privados, de médio e grande porte, tais como: Grupo Pena Branca, Multicanal S/A, Integral Ltda, Grupo Lachmann, Mesbla S/A, Fininvest, Grupo Peixoto de Castro, Comlurb, Senado Federal, Tribunal da Justiça e Eletrobrás.

Coordenadora e co-autora da publicação Cargos Carreiras e remuneração (FGV: 2005) e de artigos, merecendo destaque Remuneração Flexível: Um Desafio, Competências e Resultados: Uma Exigência dos Novos Tempos e Desempenho e Recompensas Financeiras: Tendências e Desafios. Apresentação do paper LEWANDOWSKY, O.; SOUZA, MZ.; ALVES, M. Novos desafios de uma Instituição de Ensino Superior – o caso Feso. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro.

Paulo Roberto Pfeil


clique aqui

Paulo Roberto Pfeil

Paulo Roberto Pfeil

Doutor em Engenharia de Produção pela COPPE – Universidade Federal do Rio de Janeiro-UFRJ. Engenheiro Civil e Economista pela Universidade Federal Fluminense – UFF. Possui o Curso de Comercialização e Suprimento de Petróleo e Derivados – COSUP, da PETROBRAS.

Desenvolveu atividades profissionais como trader na comercialização externa de derivados de petróleo na Petrobrás, produtos e serviços na Interlinks, Flórida, USA; e como consultor de diversas organizações.

Docente em diversas Instituições de Cursos de Pós-Graduação (FGV-Management, Universidade Estácio de Sá, entre outras), programas de treinamento e capacitação da Universidade Corporativa da PETROBRAS, Associação de Bancos no Estado do Rio de Janeiro - ABERJ e Associação Nacional das Instituições do Mercado Aberto - ANDIMA, bem como de inúmeras instituições e empresas brasileiras.

Professor do Departamento de Engenharia de Produção da UFF, Setor de Economia, Finanças e Gestão de Tecnologia e Inovação. Coordenador do Convênio de Cooperação Técnico-Científica UFF/Universidade Ulm, Alemanha, é membro do Comitê de Acompanhamento da Assessoria Internacional da Reitoria da UFF. Exerce também a Coordenadoria Acadêmica de Programas Internacionais de Extensão com as Universidades de Braunschweig e Tuebingen, Alemanha.

Leia mais sobre os programas na Alemanha. >>

Regina Maria Coelho Michelon


clique aqui

Regina Maria Coelho Michelon

Regina Maria Coelho Michelon

Mestre em Administração de Empresas – executiva, pela UFRGS. Advogada. Especializada em Negociação e Mediação, tendo cursado as Universidades de Wisconsin e Harvard - USA, Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais, Centro da Organização Internacional do Trabalho - Itália. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro, Decision Consultoria e da UNISINOS.

Titular da empresa REGINA MICHELON – TREINAMENTO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS LTDA. voltada à preparação e acompanhamento de negociadores; preparação de facilitadores no âmbito das organizações.

Negociadora, facilitadora e consultora na área da resolução de conflitos. Primeira Mediadora da Corte Brasileira de Arbitragem Comercial. Presidente do Conselho Deliberativo da AMARGS- Associação de Mediadores, Árbitros e Conciliadores do Rio Grande do Sul.

Mediadora da ARBITAC – Câmara de Mediação e Arbitragem da Associação Comercial do Paraná. Mediadora da CAMERGS – Câmara de Arbitragem, Mediação e Conciliação do CIERGS/ Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul.

Estudiosa da Arbitragem, participou do curso International Commercial Arbitration com Arthur von Mehren, na Law School - Harvard University, e de Seminário sobre Arbitragem ministrado pela Câmara de Paris - CCI.

Concebeu, estruturou e coordena o Programa para Formação de Negociadores da UNISINOS-RS desde seu início em 1995, com 18 edições.

Rômulo Lemos Gouveia


clique aqui

Rômulo Lemos Gouveia

Rômulo Lemos Gouveia

Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas no Rio de Janeiro - FGV-RJ. Especialista em Análise de Sistemas, em nível de Pós-Graduação, PUC-RJ. Graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho - RJ. Participou de diversos cursos de atualização tais como: Formação de Negociadores pela FGV-RJ; Intrapreneurship e Criação de Novos Negócios pela FGV–EAESP; Marketing de Serviços pelo IBMEC-RJ; Large Accounts Management pela Miller Heiman, Inc.-SP, entre outros.

Profissionalmente desenvolveu-se na área de serviços e tecnologia da informação, atuando desde 1985 com empresas de grande porte dos mais diversos segmentos de atividade. Na área de treinamento e desenvolvimento, elabora e conduz programas de capacitação nos níveis estratégicos, táticos e operacionais. Atualmente é diretor da VENCO-Consultoria e Serviços de Tecnologia da Informação.

Possui as seguintes certificações internacionais: Certificate in IT Service Management (ITIL V3-OSA- Operational Support and Analysis, ITIL V3–SO- Service Operation, ITIL Bridge V2-V3, ITIL V2 Foundation) Certificate in IT Governance (CGEIT - Certified in the Governance of Enterprise IT - ISACA, CobiT Foundation Certification – ISACA)

É docente convidado dos programas de pós-graduação da FGV-RJ onde conduz a disciplina de Negociação e do Curso de Formação de Negociadores. Consultor da VISION® Desenvolvimento de Pessoas.

Roswitha Meyer


clique aqui

Roswitha Meyer

Roswitha Meyer

Doutora em química orgânica em Tübingen, Alemanha. Especialista farmacêutica nas áreas de ecologia e toxicologia.

Atuou por Longo tempo como assistente científica e chefe do Departamento de Controle dos Resíduos Químicos Especiais e Materiais Perigosos na Universidade e no Hospital Universitário de Tübingen, Alemanha.

Colaborou em projetos de disposição de resíduos químicos e hospitalares por intermédio das instituições alemãs GTZ, PTB e para o DAAD e SES no Brasil, Gana, Tailândia, Paraguai, Chile, Honduras, Quênia, Tanzânia, Venezuela, Sul da Índia e Etiópia.

É conselheira na área do transporte rodoviário de materiais perigosos do ADR/RID, e inspetora em quimica farmacêutica ecologica e toxicologica do LAK Baden-Württtemberg.

Atua como consultora de instituições da Alemanha como GIZ e PTB, e coordena programas de visitas técnicas para profissionais do Brasil na Alemanha desde 2002.

Vera Lúcia de Souza


clique aqui

Vera Lúcia de Souza

Vera Lúcia de Souza

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), mestre em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/EBAPE), especialista em dinâmica de grupo pela Sociedade Brasileira de Psicodrama, Psicoterapia e Dinâmica de Grupo (Sobrap) e em Psiconeuroimunologia pelo Instituto Paulista de Stress da Universidade de São Paulo (USP). Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).

Sócia-Diretora da VZ Espaço Organizacional. Sócia-diretora da Interface – Tecnologia, Administração e Educação. Ampla experiência gerencial em tecnologia educacional, gestão de recursos humanos e planejamento estratégico. Realização de trabalhos de consultoria em empresas públicas e privadas. Docente nos Cursos MBAs e in company da Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ), onde foi homenageada como destaque acadêmico em 2004 e 2005, do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC-RJ) e da Escola Nacional de Administração (EPAD), em Angola. Terapeuta.

Autora de artigos científicos e do livro Gestão de desempenho: julgamento ou diálogo? (FGV: 2002). Coordenadora e co-autora dos livros Gestão de desempenho (FGV: 2005) e Gestão com pessoas em saúde (FGV:2009). Apresentação de trabalhos e papers em Congressos e seminários no Brasil e no exterior, destacando-se O Problema do Desemprego no Brasil no XIX Congresso sobre Problemas na América Latina, patrocinado pela Universidade do Texas, Institute of Latin American Studies (EUA, Austin, janeiro de 1999).

Vitor Azevedo Júnior


clique aqui

Vitor Azevedo Júnior

Vitor Azevedo Júnior

Especialista em Gestão com MBA em Gestão Empresarial – FGV/RJ e em Negociação no Curso de Formação de Negociadores da FGV/RJ. Graduado em Engenharia Mecânica pela FTESM – Project Management Professional (PMP) pelo PMI.

Profissionalmente desenvolveu-se nas seguintes áreas de: Operação e Manutenção, Construção e Montagem, Gerenciamento de Projetos e Análise e Gerenciamento de Riscos Operacionais. Experiência de 26 anos como profissional e executivo no segmento de Exploração & Produção de Óleo e Gás, sendo 22 destes na PETROBRAS. Suas últimas responsabilidades foram as de Gerente de Suporte às Práticas de Projetos e Operações da Unidade de Negócios do ES, Gerente de Operações do Campo de Produção de Carapeba, Gerente de Operações da Plataforma P-XVI de Perfuração.

Nesse período cabe destacar os desafios da Implantação do escritório de Projeto da Unidade de Negócios de Exploração e Produção da PETROBRAS no Espírito Santo. Sua atuação no Mercado Internacional de Óleo e Gás no Oeste da África (Angola, Namíbia e África do Sul) e na América Latina (Bolívia e Argentina) lhe permitiu um convívio multicultural rico no que tange as negociações de contratos e projetos.

Conselheiro do INTSOK – Norwegian Oil and Gas Partners no Brasil, desenvolvendo estratégias de mercado e produzindo serviços que permitam a entrada no mercado brasileiro, dos mais de 300 associados ao INTSOK, através de Business Inteligence e Networking.

Membro do Project Management Institute (PMI) – EUA. Membro da Society Petroleum Engineers (SPE) – EUA. Professor Universitário. Compõe a equipe da VISION® Desenvolvimento de Pessoas, conduzindo temas em Cursos de Formação de Negociadores. Diretor Gerente da CLY Consulting.

Contamos, ainda, por meio de relações de parceria, com a colaboração de Consultores Organizacionais
voltados para a capacitação de profissionais e gerentes, que poderão atender a demandas específicas de nossos Clientes.

linkedin twitter

© 2015 Portal VISION® Desenvolvimento de Pessoas